Başarılı bir örgütsel değişim için öneriler
Teknolojik, ekonomik ve toplumsal alanlarda yaşanan hızlı değişimler, şirketleri organizasyonel yapılanmaya yöneltebiliyor. Ellili yaşlardaki profesyonellerin, hayatlarında bir veya iki defa çalışt…
KVKK ile ilgili doğru bilinen yanlışlar
KVKK hayatımıza girdiğinden bu yana “Uyum süreci”nde neler yapılması gerektiğine dair, birçok soru ve bilgi, hatta bilgi kirliliği etrafta hızla dolaşmaya başladı. Kariyer.net Strateji ve İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı …
Yanlış işe alımın şirketinize maliyeti nedir?
İşe alım sürecini zorlu hale getiren etmenlerden biri en doğru adaya karar verebilmektir. Yanlış yapılan işe alımın, bir işletmeye maddi ve manevi zararları vardır. Bu zararların neler olabileceğini insan kaynakları danışmanı ve kariyer koçu Ceyda Öz…
İK’nın 7 temel fonksiyonunu biliyor musunuz?
Başarılı bir İK politikası yürütebilmek, uzun ve kısa vadede şirketinize birçok fayda sağlayacaktır. Günümüzde “İşveren markası” trendini yakalayabilmek için öncelikle İK’nın temel fonksiyonlarını yerine getirebilmeniz önemli…
2020 İK trendlerinde neler var?
Her yıl olduğu gibi bu yıl da merakla beklenen İK trendleri açıklandı. İnsan kaynakları sektörünü 2020’de neler bekliyor, iş süreçlerini iyileştirecek…
Kararlarınızı nasıl alıyorsunuz?
Otomatik ya da hedef odaklı, hangi karar tipi sizi daha fazla tanımlıyor? Günlük hayatın içinde farkında olarak ya da olmayarak bu iki seçenekten biriyle karar veriyoruz. Kara…
Büyük şirketlerde mi küçük işletmelerde mi çalışmak daha iyi?
Küçük bir gölde büyük bir balık olmayı mı yoksa açık denizde küçük bir balık olmayı mı tercih ederdin? Büyük ve küçük şirketleri, artı ve eksi yönleriyle karşılaştırmak eminiz ki hiç birimize yabancı bir durum değil. Peki, senin için uygun olanı hang…
Yöneticilere özel mülakat tavsiyeleri
Kariyerinin henüz başında olanlar için bugüne kadar pek çok kez mülakat önerilerinde bulunduk. Bugün ise yöneticilere özel mülakat tavsiyelerimiz var… Beklenilen kariyer fırsatını yakalamak için artık her mülakat itinalı bir çalışma istiyor. Yönetici seviyesinde çalışanla…