3 Yaşındaki Çocuktan Yöneticilik Dersleri
2000’li yılların başında Gallup araştırma şirketinin Amerika’da yüzlerce şirketteki binlerce çalışan ile yaptığı ve yayımlanmasıyla birlikte tüm şirketleri ve yöneticileri bir…
Evlilik izni kullanımında dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir?
Evlilik İzninin Kullanılmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Mevzuat 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 134-144’üncü maddeleri ve Evlendirme Yönetmeliği’nde, evlenmeyle ilgili bütün hususlar…
İşçiye yapılan eğitim masraflarının istenmesinde temel kriterler nelerdir?
Yargıtay kararını incelediğimizde, eğitim masrafının işçiden geri istenmesi hususunda şunları söyleyebileceğimizi görürüz: İşçiye verilen bir eğitim karşılığında işçiden be…
Hangi günler kıdem tazminatına dahil olur, hangileri olmaz?
Kıdem tazminatı, feshe bağlı haklardan olsa da, iş sözleşmesinin sona erdiği her durumda talep hakkı doğmamaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesi hükmüne göre, halen yürürlükte bulunan mülga 1475 sayılı Kanun'un 14. …
Hafta tatili veya bayramda çalışıldı ise hesaplaması nasıl olmalıdır?
BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETLERİYLE İLGİLİ YARGITAY UYGULAMASI : Ulusal bayram günü, 28 Ekim saat 13.00 ten itibaren başlayan 29 Ekim günü de devam eden 1,5 gündür. İşçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışıp çalışmayacağı toplu iş sö…
Belirli süreli iş sözleşmesi sona erdiğinde kıdem tazminatı ödenir mi?
Yargıtay kararı: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesinden önce taraflardan biri yenilememe iradesini ortaya koymuş …
Başarılı bir örgütsel değişim için öneriler
Teknolojik, ekonomik ve toplumsal alanlarda yaşanan hızlı değişimler, şirketleri organizasyonel yapılanmaya yöneltebiliyor. Ellili yaşlardaki profe…
KVKK ile ilgili doğru bilinen yanlışlar
KVKK hayatımıza girdiğinden bu yana “Uyum süreci”nde neler yapılması gerektiğine dair, birçok soru ve bilgi, hatta bilgi kirliliği etrafta hızla dolaşmaya başladı. Kariyer.net…
Yanlış işe alımın şirketinize maliyeti nedir?
İşe alım sürecini zorlu hale getiren etmenlerden biri en doğru adaya karar verebilmektir. Yanlış yapılan işe alımın, bir işletmeye maddi ve manevi zararları vardır. Bu zararların neler olabileceğini i…