İnsan Kaynakları Uzmanı

Kurumun politikalarına uygun olarak tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin gerçekleştirilmesini
sağlayan “ İnsan Kaynakları Uzmanı” görevinin tanımlanmasıdır.

  • İnsan Kaynakları Müdürü’ne bağlı olarak çalışır.
  • Yokluğunda, İnsan Kaynakları Yöneticisi yerine vekalet eder.

Görev, Yetki ve Sorumluluklar:

  • İşe alım süreci ile ilgili faaliyetleri yürütür.
  • Aday seçimi, görüşme organizasyonu, referans kontrolü süreçlerini yürütür.
  • Kariyer ve yetenek yönetimi sisteminin kurgulanması, uygulanması ve takip süreçlerini yürütür.
  • Kanuni, Kurum İçi ve Kurum Dışı Eğitim organizasyonlarının planlanması, seminer ve kursların uygulanmasını süreçlerini yürütür.
  • İş Analizleri, İş gerekleri ve tanımlarının oluşturması süreçlerini yürütür.
  • Performans yönetim sistemini (PYS) uygular ve takibinden sorumludur.
  • Mesleki gelişim faaliyetlerinin yürütülmesini gerçekleştirir.
  • İK yönetim sisteminin oluşturulmasını yürütür Takım Liderliğini üstlenir.
  • Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlar.
  • İK süreçlerine ilişkin bütçeleme ve raporlama faaliyetlerine destek verir.
  • Çalışan memnuniyet anketlerinin düzenlenmesini gerçekleştirir.
  • Çalışanlardan gelen şikâyet ve talepleri süreçlerini yürütür.
  • İş sözleşmelerinin feshi ile ilgili yasal yönlendirmeleri yapar işten çıkış görüşmelerini gerçekleştirir.
  • İK Süreçleri Piyasa Araştırmaları ve Analiz ile ilgili çalışmaları yürütür, raporlar.
  • Şirket içi etkinlikleri planlar, organize eder.
  • Düzeltici ve önleyici faaliyetler için öneriler bildirir.

Gerekli Yetkinlikler Nelerdir?

  • İletişim
  • Analitik Düşünme ve Problem Çözme
  • Zaman Yönetimi
  • Takım Çalışması
  • Mesleki Yeterlilik
  • Etik Değerler
  • Müşteri Odaklılık
  • Değişim Yönetimi ve Kurumsal Farkındalık

Nasıl İnsan Kaynakları Uzmanı Olabiliriz?

İlgili Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun olması İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi alması.

  • Görevi yerine getirebilmek için minimum deneyim süresi 3 yıldır.

İnsan Kaynakları Uzmanları Neleri Bilmeli?

  • Yeni Nesil Link Bordrolama Programı
  • Yasal Mevzuata ilişkin kanuni bilgiler
  • İnsan Kaynakları Uygulamaları
  • Performans Yönetimi Bilgisi
  • İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi Programları
  • Araştırma ve Raporlama Bilgisi

İnsan Kaynakları Uzmanı Ne Kadar Kazanıyor?

İK Uzmanları Türkiye’de ortalama 3.000TL-10.000TL arası bir kazanç sağlamaktadır.